大象传媒

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Fachkr盲fteanwerbung f眉r Deutschland

Deutschen Unternehmen, die indonesische Fachkr盲fte anwerben m枚chten, stehen wir mit unserer langj盲hrigen Erfahrung und unserem stetig wachsenden Netzwerk unterst眉tzend zur Seite, von der Identifizierung geeigneter Kandidaten bis zu deren Einreise nach Deutschland. Dazu geh枚rt auch die Unterst眉tzung bei der Anerkennung des entsprechenden indonesischen Bildungsabschlusses.

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Unsere Unterstützung umfasst die folgenden fünf Phasen:

Phase 1: Identifizierung potenzieller Fachkr盲fte

  1. Aktive Werbung für die Stellenausschreibung
  2. Identifizierung und Ansprache relevanter Bildungseinrichtungen (u. a. Nutzung von der Anabin-Datenbank)
  3. Einsammlung der Bewerbungen und Vorauswahl durch die 大象传媒
  4. Durchführung der Vorgespräche zur Unterstützung der Vorauswahl
  5. Übermittlung der selektierten Bewerbungen
  6. Online-Terminvereinbarung und Begleitung der Kennenlerngespräche
  7. Organisierung eines psychologischen Tests (fakultativ) zur Unterstützung der Bewerberauswahl

Phase 2: Anerkennungsberatung

  1. Anerkennungsberatung für indonesische Arbeitskräfte
  2. Unterstützung bei der Antragstellung auf Anerkennung bei der entsprechenden zuständigen Stelle
     

Die eigentliche Bearbeitung des Anerkennungsantrages erfolgt dann parallel zu Phase 3

Phase 3: Sprachliche und kulturelle Vorbereitung

  1. Arrangement von Sprachkursen, z.B. beim Goethe-Institut
  2. Kulturelle Einführung zu Leben und Arbeiten in Deutschland (inkl. Sozialversicherungssystem und andere wichtige bürokratische Themen)
  3. Integration zu firmenspezifischen Vorbereitungsmaßnahmen

Phase 4: Einreise nach Deutschland

  1. Unterstützung bei der Visabeantragung
  2. Unterstützung der deutschen Unternehmen und der indonesischen Fachkräften vor der Einreise nach Deutschland (z.B. durch regelmäßige Treffen)

Phase 5: Nach der Einreise

Unterstützung als Ansprechpartner für die deutschen Unternehmen und die indonesischen Fachkräften für einen bestimmten Zeitraum (z.B. in Form von Online-Meetings)

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